7 月用工新规全面落地，盛世中保严守合规底线，重塑安保行业标准化用工体系

7 月用工新规全面落地，盛世中保严守合规底线，重塑安保行业标准化用工体系

2026 年 7 月 1 日，人社部联合卫健委、应急管理部等五部门出台的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》正式全国施行，叠加公安系统保安行业常态化专项稽查，保安服务行业迎来用工合规全面整治周期，长期存在的 “裸岗用工、假外包真派遣、高龄人员通宵值守、工伤保障空白” 等行业乱象将被全面肃清。

面对全新监管要求，盛世中保提前完成全公司用工体系自查与升级，主动对标新规完善人员保障机制。人员管理层面，公司区分适龄、超龄两类员工建立差异化用工档案，全员签订规范书面协议，清晰约定薪资、工时、加班补贴、休息休假标准，杜绝口头用工；安全保障层面，为所有驻场安保人员足额投保工伤保险与商业意外险，实现执勤风险全覆盖，建立工伤快速申报、理赔闭环流程；排班管理层面，全面推行人性化三班倒制度，取消高龄队员通宵值守安排，严格落实每周完整休息日制度，同步发放高温、夜班、节日专项补贴，切实保障一线队员身心健康与合法收入。

除此之外，盛世中保同步落实公安部门持证上岗监管要求，建立全员保安员证档案库，定期组织证件复审、法律法规培训，确保各项目门岗、巡逻、消防值守岗位队员 100% 持证上岗，从源头规避无证执勤处罚风险。公司负责人表示，合规用工不是经营负担，而是企业长久发展的根基。未来盛世中保将持续跟进人社、公安监管细则，常态化开展内部用工自查，以合法、规范、人性化的用工模式，引领安保行业良性发展，为各大园区、政企、商业综合体提供安全稳定、合规无忧的安保服务。