北京酒店保安招聘

随着北京旅游业的蓬勃发展，酒店业对保安的需求日益增长。为了维护酒店的秩序与安全，现诚招保安人员若干名。

一、招聘职位

酒店保安员

二、招聘条件

1.年龄要求：年龄18至45周岁，身体健康，无重大疾病。

2.学历要求：高中及以上学历，具备基本的读写能力。

3.品行要求：品行端正，无违法违纪记录，具有良好的职业道德和团队合作精神。

4.能力要求：具备一定的安全意识和应对突发事件的能力，能够熟练使用消防器材。

5.形象要求：形象良好，身高1.70米以上，身体健康，无色盲、无传染性疾病。

三、工作职责

1.维护酒店内外秩序，确保酒店安全。

2.对进出酒店的人员和车辆进行登记和检查。

3.定期进行巡逻，发现安全隐患及时上报。

4.配合酒店其他部门，做好安全防范工作。

5.在紧急情况下，能够迅速有效地处理突发事件。

四、薪酬待遇

1.基础月薪：根据应聘者的工作经验、技能水平等因素确定，月薪范围在5000元至8000元之间。

2.福利待遇：包括五险一金、年终奖、带薪休假等。

3.培训机会：提供定期的安保培训，提升员工的专业技能。

五、应聘方式

有意者请将个人简历、近期照片及身份证复印件发送至本酒店指定的电子邮箱（请在邮件主题中注明“应聘保安”）。简历筛选合格者，我们将电话通知面试时间和地点。

六、注意事项

1.请确保简历内容真实有效，如有虚假，一经发现即取消应聘资格。

2.面试时请携带有效身份证件及复印件。

3.应聘者需对自己的身体健康状况负责，入职前需通过酒店的体检。

电子邮箱：[请填写具体邮箱地址]

八、招聘流程

1.简历投递：请将简历发送至指定邮箱。

2.简历筛选：我们将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3.面试环节：面试将包括初试和复试两轮，主要考察应聘者的综合素质和专业技能。

4.体检环节：面试合格者需参加酒店组织的体检，以确保身体健康。

5.录用通知：通过体检的应聘者将收到酒店的录用通知，双方签订劳动合同。

九、职业发展

酒店将为保安员提供良好的职业发展平台，鼓励员工通过不断学习和实践，提升自己的专业技能和管理能力。对于有潜力和表现优秀的员工，酒店将提供晋升机会，如晋升为保安队长、安保主管等职位。

十、工作环境

本酒店注重员工的工作环境和福利待遇，提供良好的工作条件和舒适的生活环境。酒店还注重员工的心理健康，定期组织员工参加心理健康培训和交流活动，帮助员工缓解工作压力，提升工作满意度和幸福感。